angajator

3 știri, prima pe 27 sep

Ce urmărește angajatorul când întreabă unde te vezi peste 5 ani

Lifestyle & Divertisment 1 sursă

Întrebarea „Unde te vezi peste 5 ani?” urmărește să evalueze dacă candidatul va rămâne suficient de mult timp, dacă obiectivele sale se aliniază cu oportunitățile postului și dacă are autocunoaștere profesională. Recomandarea recrutorilor este să descrii direcția profesională şi abilitățile pe care vrei să le dezvolți, să le legi de acest rol şi să arăți flexibilitate, sinceritate şi realism. Articolul oferă structuri şi exemple de răspunsuri adaptate la nivelul de experienţă al candidatului.

Surse: Știrile ProTV interviu carieră recrutare

Concediul medical și concediul de creștere a copilului: drepturi la revenirea la serviciu

Social 1 sursă

Absențele pentru concediu medical și concediu de creștere a copilului suspendă contractul de muncă, fără încetare a acestuia; angajatul poate primi indemnizații dacă îndeplinește condițiile legale. Concediul medical se justifică prin certificat, iar pentru revenirea după concediul de creștere trebuie anunțat angajatorul în scris cu cel puțin 30 de zile înainte; după revenire se păstrează locul de muncă sau un post echivalent și dreptul la îmbunătățiri salariale și la un program de reintegrare profesională de minim cinci zile.

Surse: Adevărul concediu medical concediu de creștere a copilului indemnizație

Cum răspunzi la întrebarea "De ce ai plecat de la ultimul loc de muncă" la interviu

Social 1 sursă

Întrebarea apare frecvent la interviuri pentru a înţelege motivele plecării, modul în care vorbeşti despre experienţele anterioare şi ce cauţi la următorul job. Cel mai bine e un răspuns sincer, scurt şi orientat spre viitor: motivul plecării, ce cauţi acum şi de ce noul post ţi se potriveşte. Articolul explică cum să formulezi răspunsuri pentru plecarea din motive salariale, conflicte, concediere sau restructurare.

Surse: Știrile ProTV interviu salariu concediere