În flăcări Economie publicată actualizată acum 1 h

Angajații români amână schimbarea jobului din teama pierderii veniturilor

Tot mai mulți angajați din România păstrează un loc de muncă nesatisfăcător din cauza riscului unei perioade fără venit și a incertitudinii privind găsirea rapidă a unei alternative. Datele arată scăderea intenției de plecare (de la 25% la 18%) în pofida nemulțumirilor legate de salarizare și condiții; ANOFM raporta 34.128 locuri vacante la 30 septembrie 2026, în timp ce numărul șomerilor înregistrați era de 260.919.

Pe scurt

  • Încrederea în siguranța locului de muncă a scăzut cu 10 puncte, până la 48%, dar intenția de a schimba angajatorul a coborât de la 25% la 18%.
  • 58% dintre respondenți nu rămân cu bani după plata facturilor; 42% spun că sunt plătiți corect în raport cu contribuția lor.
  • La 30 septembrie 2026 ANOFM înregistra 34.128 locuri vacante; la sfârșitul lui august erau 260.919 șomeri înregistrați, rata șomajului 3,26%.
  • Riscurile demisiei includ lipsa dreptului la indemnizație de șomaj (Legea 76/2002), perioada de probă de până la 90 de zile și impactul asupra obținerii creditelor.
  • 37% declară că vor cere o mărire salarială în următoarele 12 luni; 65% sunt dispuși frecvent să facă mai mult decât li se cere pentru a negocia condiții mai bune
Etichete: piața muncii salariu ANOFM șomaj Bogdan Fârșirotu Mihaela Ciuraru Gabriela Marc

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă