Angajatorii ar urma să desemneze salariaţi pentru prevenirea violenţei şi hărţuirii la muncă
Proiectul de modificare a Codului muncii propune obligarea angajatorilor să desemneze cel puţin un salariat căruia, prin fişa postului, să-i revină atribuţii privind prevenirea şi combaterea violenţei şi hărţuirii la locul de muncă. Măsura a primit raport favorabil, cu amendamente, din partea Comisiei pentru muncă şi protecţie socială a Camerei Deputaţilor; prevederile nu sunt încă în vigoare şi trebuie adoptate de Cameră, promulgate şi publicate în Monitorul Oficial. Iniţiativa extinde evaluarea riscurilor profesionale şi impune instruire şi informare pentru salariaţi.