În flăcări Tehnologie publicată actualizată acum 1 h

86% dintre angajații români ar pleca dacă angajatorul ignoră starea de bine, arată un studiu Wellhub

Un studiu internațional realizat pentru Wellhub (12–19 iunie 2026, peste 5.000 de angajați din zece țări) arată că 86% dintre respondenții din România ar lua în calcul să plece de la un angajator care nu se preocupă de wellbeing. Cercetarea indică totodată că utilizatorii avansați de inteligență artificială riscă o creștere a volumului de muncă, mai multe responsabilități și scăderea interacțiunilor cu colegii. Multe companii nu au politici clare privind folosirea IA, iar lipsa acestora afectează capacitatea angajaților de adaptare.

Pe scurt

  • 86% dintre respondenții români spun că ar lua în calcul să plece de la un angajator care nu se preocupă de starea lor de bine.
  • 40% dintre angajații considerați «performeri în IA» raportează o creștere a volumului de muncă după adoptarea inteligenței artificiale.
  • 79% dintre performerii în IA își indrume colegii în folosirea instrumentelor de inteligență artificială, preluând roluri informale de sprijin.
  • 34% din totalul angajaților spun că organizația lor nu are o politică formală privind IA; pentru începători procentul este 44%.
  • Studiul a inclus peste 5.000 de angajați din zece țări (circa 500 per țară) și are o marjă de eroare de 5% conform metodologiei Wellhub.
Etichete: inteligență artificială wellbeing România Wellhub burnout piața muncii

Surse (1)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă