În flăcări Social publicată actualizată acum 1 h

40% dintre angajaţii români de cel puţin 55 de ani vor să lucreze şi după pensionare

Un studiu SD Worx arată că peste 4 din 10 angajaţi români de minimum 55 de ani sunt dispuşi să rămână activi profesional şi după atingerea vârstei legale de pensionare, depăşind media europeană. Cercetarea evidenţiază şi un procent mai mare de tineri români sub 35 de ani deschişi la aceeaşi idee, precum şi motive legate mai mult de familie şi sănătate decât de necesitate financiară. Datele menţionează totodată un deficit de personal resimţit de 49% dintre decidenţii în resurse umane din România.

Pe scurt

  • 42% dintre angajaţii români de cel puţin 55 de ani spun că sunt dispuşi să rămână activi şi după atingerea vârstei legale de pensionare; media europeană este de 32%
  • 40% dintre angajaţii români de minimum 55 de ani ar prefera pensionarea anticipată, procent mai mic decât al tinerilor sub 35 de ani (63% în România)
  • 49% dintre decidenţii în resurse umane din România declară că se confruntă cu un deficit de personal, comparativ cu 52% la nivel european
  • Principalele motive invocate pentru pensionare sunt dorinţa de mai mult timp pentru familie (78%), sănătatea (72%) şi realizări personale (44%)
  • Angajaţii de peste 55 de ani raportează niveluri mai mari de satisfacţie profesională şi încredere în capacităţile proprii decât colegii mai tineri
Etichete: persoane peste 55 de ani pensionare piața muncii SD Worx deficit de personal

Surse (3)

Acest text este un rezumat generat automat din sursele de mai sus; verificați întotdeauna articolele originale. Raportează o problemă